河北鑫科集團，一直努力踐行建成具有知名品牌和美譽度的康養、文旅地產、教育金融一流的投資集團。自二次創業以來，在集團的精心培養及員工的努力下，2021年5月15日，23名鑫科員工面對黨旗、司旗，進行集體宣誓，正式成為光榮自豪的鑫科人。隨后，由城市地產、財務中心及商業營銷中心的轉正員工代表，依次分享自加入鑫科集團后的工作感受以及從為什么加入鑫科、為什么加入合伙人、為什么實現鑫科夢等方面，進行了積極的發言。轉正員工在分享中提到：企業是由員工組成的命運共同體，對員工負責就是對企業自身負責，也是對員工的家庭負責，更是對社會負責。認識到企業的核心價值觀和企業戰略以及與之相融合的一系列企業文化至關重要，優秀的企業文化是指路明燈、是無形資產、是競爭力，是提升員工素質、解決企業生存乃至發展的原動力。董事長以身作則，用理論與實踐相結合的方式證明了每日必修課程的重要性，在每周的全員會上以不厭其煩的工作態度和言傳身教的培訓模式感染著每一個鑫科人，將鑫科文化一點一滴的滲透到每個人心里，才有了今天這樣一支見和同解、富有凝聚力的卓越團隊。轉正員工意志堅定，認準正確的就要堅持學下去，專修一種文化并認真實踐才能不斷精進、成就自我。做人如此，企業、國家亦復如是。鑫科集團的各項規章、制度也在日益健全、不斷完善，我們應該緊跟集團的步伐，學好鑫科文化，理解鑫科模式，融入鑫科家庭，才能用鑫科的理念和方式解決發展中的矛盾與問題。

        講好鑫科故事，傳播正能量，堅持一個領袖、一個團隊、一套模式、多元化經營，樹立鑫科品牌。在董事長的帶領下，只要鑫科家人們共同奮斗，百折不饒、勇往直前，就一定可以形成快樂工作、幸福生活的利益共同體、責任共同體、命運共同體，實現做強、做大、做久的百年鑫科夢！轉正員工在得到集團認可與鼓勵的同時，董事長提出：做任何事都不能急于求成，欲速則不達。鑫科集團的二次創業是吸取了一次創業的經驗與教訓，我很理解每一名優秀的員工都希望快速成功，希望早日實現做強做大做久的百年鑫科夢。但如果我們的問題沒有解決、基礎沒有夯實，貿然去做就是兩個結果，成功是撞大運、失敗必然等在那里。曾國藩曾說：“人生之至拙，勝于人生之至巧”，我們唯有扎扎實實、一步一個腳印，以立足現實、實事求是、量力而行、著眼未來、積極穩妥、適當超前的指導方針，真正做到人無我有、人有我優、人優我特、人特我新才能走向成功。最后集團全體員工，都堅定不移的相信，在董事長的領導下，2021年以解決問題為導向，以完成目標為動力，用發展的辦法解決前進中的問題，鑫科集團必定能夠在理想的旗幟下，實現做強做大做久的百年鑫科夢！